Lediga jobb som Löneadministratör i Skara

Är du nyfiken på att vara med och utveckla och implementera konkurrenskraftiga kompensations- och förmånsprogram samt analysera marknadstrender? Härligt!
Vi söker nu en Compensation and Benefits Specialist som vill vara med på vår resa och skapa en fantastisk arbetsplats. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och ledningen för att säkerställa att våra kompensationsstrategier stöttar företagets mål samt attraherar och behåller talanger.
En vanlig dag kan innebära att du arbetar med strategierna kring att förbättra våra interna processer för incitamentsprogram, lönetranparens och förmånsadministration, samt ser till att vi följer alla lagar och regler, både lokalt och internationellt. Du kommer även att genomföra lönekartläggningar samt omvärldsbevaka området Comp & Ben för att skapa attraktiva förmåner för våra medarbetare.
Tillsammans i teamet, som består av engagerade Payroll Administrators, Payroll Specialists och Digitalization Specialist, arbetar du för att ständigt förbättra vårt kompensationserbjudande. Ni delar idéer, löser problem och firar framgångar tillsammans.
 
Vad finns i ditt CV?
För att trivas i denna roll tror vi att du har minst 5 års erfarenhet inom Compensation and Benefits, gärna i en roll med globalt eller nordiskt fokus. Vi ser framför oss att du har arbetat med löneundersökningar och marknadsanalyser. Har du även erfarenhet av att utveckla och implementera kompensations- och förmånsprogram är det mycket värdefullt.
Då kunskap om lokala och internationella lagar och regler kommer vara viktigt i den här rollen, värderar vi erfarenhet av tidigare arbete i internationella miljöer. Om du kan omvandla din tidigare erfarenhet inom ekonomi, budgetering eller kulturell medvetenhet till att skapa kostnadseffektiva incitamentsprogram, tror vi att du kommer passa oss perfekt. God engelska i tal och skrift kommer att vara ett krav.
 
Vem är du?
Vi tror att du är en nyfiken lagspelare som trivs med att arbeta i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Som person är du den man gärna lyssnar på då din förmåga att inspirera är stark. Du prioriterar, tar initiativ, utmanar och driver självständigt arbetet framåt. Du har stor nytta av att tänka strategiskt och långsiktigt kring hur kompensations- och förmånsprogram byggs upp i linje med företagets mål. Som vår nya kollega kommer du att uppleva en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Vi ser fram emot att ha dig med på vår resa!
 
Vad erbjuder vi?
Vår ostoppbara resa innebär förändring – och vi välkomnar dina tankar och idéer! Från de uppgifter du utför till hur vi tillsammans utvecklar vår verksamhet, dina åsikter, insatser och nya idéer spelar roll. Hos oss får du möjligheten att vara en del av ett internationellt företag där du kan växa och utvecklas. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med mycket hjärta och en stark teamkänsla. Du får chansen att ta ansvar och lära nytt, och om du gör ditt bästa så kan vi lova att det inte finns några gränser för hur långt du kan komma hos oss!
 
Bra att veta
Tjänsten har en provanställning på 6 månader med start enligt överenskommelse. Företaget har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän. Sista ansökningsdatum är 20 april. Vi intervjuar löpande, så om du känner att tjänsten är intressant, skicka in din ansökan så snart som möjligt.
 
Frågor?
Har du frågor kontakta HR/Payroll Digitalization Manager, Pia Hermansson på [email protected] Visa mindre

Nu söker vi en ekonom som vill arbeta hos ett etablerat företag i Skara!
Om tjänsten
Under din arbetsdag kommer du att arbeta med vanligt förekommande arbetsuppgifter på en ekonomiavdelning kopplat till lön och redovisning. Utöver det ingår du i ett team att utföra alla komponenter inom löneprocessen, månadsbokslut med till viss del efterföljande rapportering. Du kommer att ingå i ett kompetent ekonomiteam tillsammans med två andra kollegor.
Tjänsten som ekonom inleds som ett konsultuppdrag med start omgående eller enligt överenskommelse. Till att börja med är uppdraget på 6 månader men för rätt person finns goda möjligheter till anställning hos kund. Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden.
Om dig
Vi söker dig med erfarenhet inom både lön- och redovisningsarbete i ett litet- till medelstort bolag. Som person är du kommunikativ och tycker om att jobba självständigt såväl som i team. Vidare ser vi att du är ansvarstagande, driven samt prestigelös. Viktigt för tjänsten:
• Goda datorkunskaper
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• Initiativrik person som har känsla att prioritera sina arbetsuppgifter
• Minst 2 års erfarenhet inom ekonomi och/eller lön
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande tjänster, men inte krävande, för tjänsten:
• Kunskaper och förståelse inom byggmoms
• Projektredovisning
• Tidigare erfarenheter på ett bolag inom byggbranschen
Om Adecco
Tjänsten är en del av vår personaluthyrning. Du är anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss Adecco för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, William Maklin: [email protected] eller 0736 84 73 10
Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport: [email protected]
Senaste ansökningsdatumet är 12 februari – Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Eggens har en vision att växa och behöver därför stärka upp sin verksamhet med ytterligare kompetens.

Därför söker vi en administratör med inriktning HR.

Vi söker dig som vill utveckla Eggens processer och arbetssätt. Hos oss har vi korta beslutsvägar som ger en handlingskraftig verksamhet vilket gör att vi kan anpassa oss efter marknadens behov.

Arbetsuppgifter

- Säkerställa en effektiv administration
- Skapa och utarbeta processer
- Personaladministration
- Löner
- Utbildningar, YKB, ADR
- SAM, systematiskt arbetsmiljöarbete
 
Som ansvarig för administration och processutveckling rapporterar du direkt till vice VD.

Kvalifikationer
Vi vill helst att du har en akademisk utbildning, minst eftergymnasial. Du har ett antal års arbetslivserfarenhet, gärna inom flera branscher och det är meriterande från transportbranschen.

För rollen krävs goda kunskaper i administration, företagsekonomi, budget och resultatuppföljning. Vidare vill vi att du har tidigare kunskap om IT, processutveckling och logistikutveckling. Har du även erfarenhet av ledarskap ser vi det som ett plus.

God svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av affärssystem, Visma Lön 600 och Office 365. Körkort B.

Om dig
Som person är noggrann och ser möjligheter i det mesta. Du har en stor flexibilitet och ser vad du behöver hjälpa till med för att stödja dina medarbetare. Vidare brinner du för att strukturera, få med alla på banan att arbeta på samma sätt för att säkerställa processer. Du mår som bäst när du har en lagom dos av stress, det ger dig energi och det smittar av sig på ett positivt sätt till dina kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig att verka i ett framgångsrikt företag, där du varje dag får känslan av att du bidrar med utveckling. Vi ger dig stora möjligheter att påverka din egen dag och din framtida utveckling.
Eggens har höga ambitioner gällande tillväxt, är en attraktiv arbetsplats och har en låg personalomsättning och inte minst trevliga kollegor.
 
Om Eggens  
Eggens är ett familjeföretag som startade 1952. Sedan starten har vi vuxit från 5 anställda till ca 110 medarbetare och 80 fordon. Eggens är ett stabilt och tryggt företag och vi har en omsättning på ca 120 miljoner.

I denna rekrytering har Eggens valt att samarbeta med Flodin.

Flodin   Rekrytering & Bemanning   är ett erfaret rekryterings- och bemanningsföretag. Vi jobbar lokalt för att nå den bästa matchningen när företag har ett rekryteringsbehov. Vår flexibilitet och framåtanda leder oss starkt mot vårt mål, som är att bli det självklara valet för företag som behöver personalförstärkning – och för dig som vill gå vidare i din karriär. Läs mer på   www.flodinab.se
För mer information om denna tjänst kontakta Magnus Lorentsson 0733 25 52 38.
Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum.  Vi tar inte emot ansökan via mail.
Annonsen tillåter att du som kandidat kan ladda upp en film där du presenterar vem du är. Filmen får max vara 2 min lång och som mest vara 20 MB stor.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en initiativtagande, noggrann och självgående person som drivs av att ständigt ställas inför nya, spännande utmaningar och möjligheten att utvecklas i din yrkesroll? Då kanske jobbet som Lönespecialist hos HKScan kan vara något för dig!

Vad innebär tjänsten som lönespecialist?
Som lönespecialist kommer du att bli en del av ett sammansvetsat och härligt gäng om tre personer som stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Du kommer att ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa. Du arbetar operativt med månatlig lönebearbetning men också strategiskt genom att analysera verksamheten och komma med förslag på hur man kan effektivisera och utveckla. Du håller dig uppdaterad inom lagar, avtal och regler varpå du även förmedlar viktiga förändringar till organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat

* Månatlig lönebearbetning
* Avstämningar och kontroller av lönedata
* Beredning av semester, årsskifte, lönerevision
* Systemuppdateringar och utveckling
* Rapportering till myndigheter och statistik
* Informera/utbilda chefer och medarbetare

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Skara och tillträde enligt överenskommelse.

Är du rätt person för jobbet?
Du har ett antal års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och du känner dig trygg i löneprocessens alla delar. Vi tror att du har en relevant akademisk utbildning eller yrkesutbildning inom lön.
För att lyckas i rollen är det av stor vikt att du trivs med många kontaktytor såväl internt som externt och att du kan kommunicera väl både muntligt och skriftligt. Du är analytisk, innovativ, har lätt för att ta egna initiativ samt besitter en god samarbetsförmåga. Du har erfarenhet av att tolka arbetsrättsligalagar, har god siffervana och har lätt för att sätta dig in i nya system.
Har du dessutom erfarenhet av arbete inom ekonomi eller HR så är det meriterande.

Kontaktuppgifter och ansökan
I den här rekryteringen samarbetar HKScan med Jefferson Wells och du kommer att bli anställd hos HKScan. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Johansson på telefonnummer: 0702328813 eller via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2021-02-19.

Om HKScan
För oss får bara det bästa hamna på gaffeln. Det betyder att vi strävar efter att erbjuda välsmakande produkter med hög kvalitet som framställts på ett hållbart och ansvarsfullt sätt i enlighet med vårt nordiska arv. Som en del av vår familj med över 7 000 medarbetare från skilda bakgrunder kan du vara med och omsätta den här visionen till verklighet med hjälp av vår strategi Inspire, Lead, Care, Delivery. Vi tror att karriärmöjligheter, yrkesmässig utveckling, innovation och samarbete är sådant som skapar ett gott och dynamiskt arbetsklimat. Vi går i bräschen genom att se till att vår verksamhet har en positiv inverkan på samhället och miljön. Eftersom vår värdekedja sträcker sig från gård till gaffel kan vi erbjuda en stor yrkesmässig bredd, från etiska djurinköp till innovativ marknadsföring. Med fokus på våra medarbetares karriärutveckling, deras säkerhet och hälsa ger vi dig utmaningen att se till att bara det bästa hamnar på gaffeln. Visa mindre

Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 2500 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans och Fastighet. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
Det här gör man som löneadministratör
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen. Du kontrollerar att den löpande löneadministrationen fungerar i systemen, och utvecklar när systemen inte stödjer processen. Visst arbetar vi även med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa som vi är i början på. Du arbetar även med intern service och information till chefer och anställda inom Jula, kontakt med myndigheter, uppföljning mm.
Vi arbetar i Aditro´s system för Lön, HR, resa och tid. Det är meriterande om du arbetat i Aditros produkter, främst Aditro Lön.
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
- Erfarenhet av löneadministration
- Jobbat med systemutveckling för löneprocesser
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk, lagar och avtal, framför allt kollektivavtal;
Idag har vi följande avtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
Det här är du som person
För att passa bäst in i denna roll drivs du av systemutveckling för lön som underlättar vardagen för chefer och medarbetare. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar.
Bra att veta
Tjänsten är ett vikariat till och med 30 september 2021 i första hand med placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka! Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Pia Hermansson, Manager Shared Service Center HR-admin/Payroll. Sista ansökningsdag för tjänsten är 21 februari. Visa mindre