Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Skara

Vi är på en ostoppbar resa och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv! Som HR Business Partner kommer du arbeta med att hjälpa chefer bli ännu bättre genom att skapa förutsättningarna för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare!
Du kommer främst att arbeta med att stödja några av Julas chefer på huvudkontoret. Du stöttar inom HR-relaterade områden såsom förändringsledning, arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. Du kommer även få möjligheten att vara involverad i utveckla Jula vidare genom att implementera processer och delta i olika HR-projekt.
Den ena dagen är inte den andra lik och du arbetar både självständigt och tillsammans med fantastiska kollegor. Du rapporterar till HR-manager och tillhör HR-avdelningen på Julas huvudkontor i Skara.
Vad finns i ditt CV?
Vi söker dig som har erfarenhet av affärsnära HR-arbete. Du har en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt. Vi ser gärna att du har arbetat med olika HR-projekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation.
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
Vem är du?
Framför allt tror vi att du är en nyfiken lagspelare som lockas av att jobba i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Du gillar att ta initiativ och har inget emot att det tidvis är mycket på bordet – du är nämligen bra på att prioritera och göra det riktigt bra.
Du motiveras av att arbeta affärsnära och har ett högt engagemang för HR-frågor. Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt när du stöttar chefer och ledare. Du är också en bra kommunikatör med förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.
Vad erbjuder vi?
Vår ostoppbara resa innebär förändring – och vi välkomnar dina tankar och idéer! Från de uppgifter du utför till hur vi utvecklar vår verksamhet, dina åsikter, insatser och nya idéer spelar roll. Hos oss får du möjligheten att vara en del av ett internationellt företag där du kan växa och utvecklas. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med mycket hjärta och en stark teamkänsla. Du får chansen att ta ansvar och lära nytt, och om du gör ditt bästa så kan vi lova att det inte finns några gränser i hur långt du kan komma hos oss!
Bra att veta
Vi söker två nya kollegor, båda vikariat på 1 år med start enligt överenskommelse - med placering på huvudkontoret i Skara.
Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän. Sista ansökningsdatum är 1 mars 2026. Skicka in din ansökan idag, intervjuer sker löpande.
Frågor?
Har du frågor kan du kontakta, Joanna Damm HR Manager Jula AB via, [email protected] Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för att ge barn och elever bästa möjliga kvalitet på utbildning. Vi arbetar tillsammans och framåt på ett hållbart och långsiktigt sätt samt värdesätter organisationens samlade kompetens.

Vi ser vikten av att utgå från barn och elevers motivation och intresse, lära tillsammans och tänka kreativt. Att dra nytta av den digitala teknikutvecklingen samt öppna upp för olika lärmiljöer är en självklarhet för oss.





Till vår hjälp har vi våra ledord
Tillsammans och framåt - Mod och initiativ - Engagemang och service

I Skara kommun finns en central HR-enhet som består av HR-chef, förhandlingsstrateg och HR-strateg inom kompetensförsörjning.

Som en av fem HR-partners är du anställd på förvaltning under förvaltningschef men ingår i kommunens HR-enhet. HR samordnar och strategiskt utvecklar en hållbar kommungemensam personalpolitik genom rådgivning, stöd och processledning. HR arbetar verksamhetsnära och kommunikativt för att vägleda chefer i syfte att kvalitetssäkra HR-processer samt följa lagar och avtal. HR-enhetens uppdrag är att bidra till en gott arbetsgivarvarumärke där medarbetare och ledare arbetar tillsammans i samverkan. HR-enheten sitter samlat i vårt stadshus och nu söker vi vår nya kollega! Välkommen med din ansökan! 

Ditt uppdrag

HR-partnern arbetar i nära samarbete med våra chefer för att driva, stödja, följa upp och utveckla frågor inom hela HR-området. Arbetet förutsätter ett tydligt arbetsgivarfokus, med syfte att att nå verksamhetens grunduppdrag genom dialog och samverkan.

HR-partnern arbetar framförallt på en operativ nivå inom förvaltningen. Som en av två HR-partners på Barn- och utbildningsförvaltningen kommer du att främst stötta verksamheterna gymnasium, högstadium, elevhälsa, Stureplan och vuxenutbildning.

Som HR-partner har du också ett särskilt ansvar för att utveckla och hålla en högre kompetensnivå inom ett avgränsat specialistområde på kommunövergripande nivå. Ditt ansvarsområde kommer att vara arbetsmiljö. Inom detta område ska HR-partnern utbilda, samordna och ge råd som kommer hela kommunen till gagn. Som ansvarig för ett specialistområde har du också systemansvar för tillhörande personalsystem, vilket inom arbetsmiljöområdet är KIA och Stratsys.

Innehållet i uppdraget kan förändras och formas utifrån dina erfarenheter och kommunens behov.

För att lyckas i rollen behöver du
Personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Arbetslivserfarenhet från kvalificerat personalarbete är meriterande, gärna från kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?
Genom samarbete, nytänkande och ett stort servicefokus vill du vara med och utveckla Skara kommun till att bli en bättre stad att bo, leva och verka i.

Som HR-partner förväntas du vara nyfiken och ha en vilja att ta dig an nya situationer och utmaningar i vardagen. Vi ser att du är en person med god insikt i vad ditt arbete innebär och vad andra kan förvänta sig av dig. Det är viktigt att du som person på ett engagerat sätt och genom ett gott bemötande har förmågan att självständigt driva arbetet i samverkan med andra för att nå uppsatta mål.

För att nå framgång i ditt arbete förutsätter vi att du är motiverad att driva och utveckla personalfrågor utifrån våra strategier och mål. Vi ser det som en självklarhet att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i både muntliga och skriftliga framställningar. Med datorn som arbetsredskap krävs goda datakunskaper och ett intresse för att lära dig nya system och arbetssätt utifrån digitaliseringens möjligheter. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en nära organisation där du har möjlighet till utveckling och där vi inom Barn- och utbildningsförvaltningens chefsorganisation och HR-enheten arbetar tillsammans. Vi är professionella med stort servicefokus. Vi vågar genom att ta för oss och vill hela tiden bli bättre. Hos oss har du rätt till en rökfri arbetstid. Tillsammans skapar vi ett bättre Skara!

Villkor
En tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Intervjuer planeras till 20-21 juli.

Registerutdrag

Skara kommun vill stärka skyddet för barn och elever och tillämpar en utökning av det lagstadgade registerskyddet (lagen om registerkontroll 2000:873). Registerkontroll görs för all personal som anställs eller ska göra praktik inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Registerutdraget ska gälla för anställning inom förskola, skola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från webbplatsen http://www.polisen.se/service

Skara, vår anrika landsbygdsstad, är formad av sin tusenåriga historia och gröna framtidstro och har ett perfekt geografiskt läge mellan Vänern och Vättern. Här finns ett rikt näringsliv, kulturutbud och ett aktivt föreningsliv. Skara kommuns medarbetare levererar varje dag Sveriges viktigaste jobb; vi ger våra äldre en hjälpande hand, vi lär barn att läsa och formar hållbara miljöer. Vi är med och skapar svensk välfärd helt enkelt!


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Visa mindre

Kommunledningsförvaltningen består av avdelningen för kommunikation, kultur och fritid samt flera enheter; kansli, ekonomi, HR, utveckling, plan- och bygg och miljö. Förvaltningen har ca 90 medarbetare.



Beskrivning
Hr enheten i Skara kommun söker nu en vikarierande Projektledare/ HR strateg då vår nuvarande kollega går på föräldraledighet.

I Skara kommun pågår många utvecklingsarbeten, inte minst på HR-enheten. HR har under de senaste åren haft ett stort fokus på kompetensförsörjning bland annat genom frågor kopplat till arbetsmiljö, samverkan, heltidsarbete som norm, verksamhetsutvecklande lön och digitalisering av HR-processer. Sammantaget handlar det om att våra HR-processer ska bidra till ett hållbart yrkesliv för alla kommunens medarbetare.

Kommunens strategi för kompetensförsörjning innebär att vi kommande år riktar vårt arbete mot aktiviteter inom arbetsområdena arbetsmiljö och hälsa, medarbetarskap och ledarskap i samspel samt kompetensutveckling. 





Arbetsuppgifter
Vad innebär arbetet som projektledare/HR-Strateg hos oss?

Initialt kommer Du avsluta ett pågående projekt kring Hållbar Heltid genom att utvärdera förändringar som skett i verksamheten i samband med pandemin. Utvärderingen kommer framförallt inrikta sig på organisation och nya arbetssätt för att vidareutveckla arbetet med framtidens kompetensförsörjning. Som en del i projektet och dess implementering framåt kommer du också att stötta i bemanningsfrågor kopplat till arbetstid och avtal.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att implementera kommunens strategi för kompetensförsörjning och fortsätta utveckla riktlinjer, processer och arbeten kopplat till den. Arbetsområden som kommer vara mest aktuella för tjänsten är kompetensutveckling, omställning, åtgärder för ett längre yrkesliv, arbetsmarknad och arbetsmiljö.

Som kommunens specialist förväntas du genom prognoser och omvärldsbevakning agera stöd i kommunens och de respektive förvaltningarnas arbete med strategisk kompetensplanering. Du följer upp, utvärderar och kommer med förslag på insatser kopplat till kommunens framtida behov av kompetens.

Ditt arbete innebär samarbeten med medarbetare och politiker i samtliga förvaltningar. Du kommer föra dialog och hålla i muntliga framträdanden för såväl politiker, fackliga företrädare, chefer som tjänstemän.





Kvalifikationer
Du har en akademisk utbildning, förmodligen inom HR, beteendevetenskap, organisationssociologi eller annat område som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdigt. Du har tidigare arbetat med frågor kopplat till kompetensförsörjning och/eller verksamhetsutveckling utifrån ett strategiskt perspektiv.

Som person behöver du vara initiativtagande, utvecklingsinriktad och självständig. Arbetet innebär att du behöver ha förmågan att själv driva processer framåt men på ett inkluderande sätt involvera kollegor och förvaltningarnas perspektiv på utvecklingsarbetet.  För att lyckas i rollen krävs därför en god kommunikativ förmåga (både tal och skrift på svenska) och ödmjukhet.

Med datorn som arbetsredskap krävs goda datakunskaper och ett intresse för att lära dig nya system och arbetssätt utifrån digitaliseringens möjligheter. Det är meriterande med yrkeserfarenhet inom kommunal sektor och därigenom en god förståelse för en politisk styrd verksamhet och den gemensamma kompetensutmaningen vår sektor står inför.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

 

 





Villkor
Du anställs på kommunledningsförvaltningens HR-enhet och kommer samarbeta med andra stödfunktioner i kommunen genom att  stötta förvaltningarna i gemensamma övergripande processer.

Urval och intervju kan komma att ske under ansökningstidens gång, så välkommen med din ansökan.

Heltid

Vikariat minst 1 år





Skara, vår anrika landsbygdsstad, är formad av sin tusenåriga historia och gröna framtidstro och har ett perfekt geografiskt läge mellan Vänern och Vättern. Här finns ett rikt näringsliv, kulturutbud och ett aktivt föreningsliv. Skara kommuns medarbetare levererar varje dag Sveriges viktigaste jobb; vi ger våra äldre en hjälpande hand, vi lär barn att läsa och formar hållbara miljöer. Vi är med och skapar svensk välfärd helt enkelt!


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för att ge barn och elever bästa möjliga kvalitet på utbildning. Vi arbetar tillsammans och framåt på ett hållbart och långsiktigt sätt samt värdesätter organisationens samlade kompetens.
Vi ser vikten av att utgå från barn och elevers motivation och intresse, lära tillsammans och tänka kreativt. Att dra nytta av den digitala teknikutvecklingen samt öppna upp för olika lärmiljöer är en självklarhet för oss.



Till vår hjälp har vi våra ledord
Tillsammans och framåt - Mod och initiativ - Engagemang och service

Ditt uppdrag
Personalkonsulten är anställd på barn- och utbildningsförvaltningen och har en tydlig koppling till förvaltningsledningen och den fackliga samverkan på övergripande nivå.

Personalkonsulten har en konsultativ roll och kommer i nära samarbete med våra chefer driva, stödja, följa upp och utveckla frågor inom hela HR-området. Arbetet förutsätter ett tydligt arbetsgivarfokus, där målet är att nå verksamhetens mål genom dialog och en förmåga att involvera andra.

Personalkonsulten arbetar på framförallt en operativ nivå inom förvaltningen. I uppdraget ingår också att utveckla personalpolitiken utifrån kommunens personalstrategi, att ha ansvar för ett strategiskt område och att delta i något/några kommunövergripande personalstrategiska projekt. 

Frågor vi speciellt fokuserar på för närvarande är ett Hållbart yrkesliv och ett partsgemensamt arbete kring kompetensförsörjning.

Innehåll i den kommunövergripande delen av uppdraget kan förändras och formas utifrån Dina erfarenheter och kommunens behov.

För att lyckas i rollen behöver du
Personalvetarutbildning på högskolenivå. Arbetslivserfarenhet från kvalificerat personalarbete är meriterande, gärna från kommunal verksamhet.

Vem är du?
Genom samarbete, nytänkande och ett stort servicefokus vill du vara med och utveckla Skara kommun till att bli en bättre stad att bo, leva och verka i.

Som personalkonsult förväntas du vara nyfiken och ha en vilja att ta dig an nya situationer och utmaningar i vardagen. Vi ser att du är en person med god insikt i vad ditt arbete innebär och vad andra kan förvänta sig av dig. Det är viktigt att du som person på ett engagerat och beslutsamt sätt har förmågan att driva arbetet genom att involvera andra för att nå uppsatta mål.

För att nå framgång i ditt arbete förutsätter vi att du är motiverad att driva och utveckla personalfrågor utifrån våra strategier och mål. Vi ser det som en självklarhet att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i både muntliga och skriftliga framställningar.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en nära organisation där du har möjlighet till utveckling och där vi inom barn- och utbildningsförvaltningens chefsorganisation arbetar tillsammans. Vi är professionella med stort servicefokus. Vi vågar genom att ta för oss och vill hela tiden bli bättre. Hos oss har du rätt till en rökfri arbetstid. Tillsammans skapar vi ett bättre Skara!

Villkor
En tillsvidaretjänst på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen.



Skara, vår anrika landsbygdsstad, är formad av sin tusenåriga historia och gröna framtidstro och har ett perfekt geografiskt läge mellan Vänern och Vättern. Här finns ett rikt näringsliv, kulturutbud och ett aktivt föreningsliv. Skara kommuns medarbetare levererar varje dag Sveriges viktigaste jobb; vi ger våra äldre en hjälpande hand, vi lär barn att läsa och formar hållbara miljöer. Vi är med och skapar svensk välfärd helt enkelt!


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Visa mindre