Lediga jobb som Finmekaniker i Skara

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl.



Arbetet innebär  
 Avdelningen Gata/Park ansvarar för både Skara och Götene kommuners offentliga miljö såsom gator, parker badplatser, naturmark och skog.

Har du ett genuint intresse för ledarskap och brinner för att ge bästa service till våra kommunmedborgare? I den här rollen får du en unik möjlighet att arbeta i en förvaltning som gör skillnad för våra kommuninvånare och du får vara med i avdelningens ledningsgrupp som präglas av  arbetsglädje och samarbete. Vi är en ledningsgrupp med en tillåtande arbetskultur där prestigelöshet, samverkan och lärande står högst i kurs i en dynamisk organisation med mycket kunskap och erfarenhet.

Enheten för Gata/Park-drift ansvarar för drift och underhåll av våra offentliga miljöer, där  du tillsammans med en annan enhetschef delar på personal – och verksamhetsansvaret för enheten. I uppdraget som enhetschef på Gata/Park är du en av tre enhetschefer fördelat på drift/underhåll och projektenheten, som ansvarar för medarbetare och enheternas mål och uppdrag. Du ansvarar för att strategiskt driva och arbeta med enhetens och förvaltningens utveckling med särskilt fokus på hållbarhet, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och digitalisering. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där din roll blir att coacha medarbetare i deras dagliga arbete.  Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal och ekonomiskt ansvar för dina ansvarsområden. Enheten består av tre arbetsledare och cirka 25 medarbetare. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå i att utveckla och ansvara för det dagliga drift och underhållsarbetet och genomförandet av åtgärder.

Tjänsten som enhetschef är direkt underställd avdelningschefen för Gata/Park. Din placeringsort kommer att vara Skara men ansvarsområdet gäller både för Skara och Götene kommuner.

Du arbetar nära avdelningschefen och tillsammans med de övriga enhetscheferna på avdelningen, förvaltningen och inom kommunerna för att tillsammans hitta ett effektivt arbetssätt som ger mervärde för kommunernas invånare och besökare.

Vem är du? 
Vi söker efter en kreativ och lösningsfokuserad ledare som vill prova nya arbetssätt och har erfarenhet inom Gata/Parks verksamhetsområden, förändringsledning och samverkan. Om beskrivningen stämmer in på dig tveka inte att skicka in din ansökan.

Denna tjänst kräver en god samarbetsförmåga och stor social kompetens men även förmågan att koppla samman drift-och underhållsfrågor med ekonomi. Du är en god kommunikatör som inspirerar och får med dig dina medarbetare mot era uppsatta mål.

Viktiga övriga egenskaper är ansvarstagande, lyhördhet och handlingskraft. Du är också en lagspelare som delar med dig av din erfarenhet och kompetens från tidigare uppdrag. Du får dina medarbetare att växa!

Kvalifikationer  
Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot drift- och underhåll av utemiljöer eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenheter från arbete i ledande position med personalansvar.

Vi ser det som meriterande om du har haft en ledande roll inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. 

Tjänsten förutsätter god kunskap i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmågan att utveckla enheten i önskad riktning.

 



Övrig information och förmåner 
 Urval och tillsättning kan komma att ske löpande.

Förmåner

Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar. 


Om Skara kommun

I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.  


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. 


Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på http://www.skara.se


Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här https://www.livetiskaraborg.se/ Visa mindre

Skara stiftsorganisation söker chef till Avdelningen för främjande och utveckling
Skara stift är en del av Svenska kyrkan.

Stiftet har omkring 588 000 invånare och drygt 57 procent är medlemmar i Svenska kyrkan. Vid stiftskansliet i Skara finns cirka 50 medarbetare som på olika sätt stödjer kyrkans lokala arbete och ca 90 personer totalt i stiftsorganisationen. Kansliet har sex avdelningar, där Avdelningen för kyrkoliv arbetar främjande med att stötta de 40 pastoraten och församlingarna runt om i stiftet, internt på stiftskansliet men också med internationellt arbete. Avdelningens arbete innefattar mycket fokus på utbildning med sikte på långsiktig uthållighet och inom ramen för Svenska kyrkans etiska regler. Som anställd i Svenska kyrkan får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Skara stift är ett av totalt 13 stift inom Svenska kyrkan och är också Sveriges äldsta stift. Här vävs historia och nutid samman i en stor och variationsrik verksamhet.

Om tjänsten
Stiftsorganisationen söker nu en avdelningschef till den nya avdelningen Främjande och utveckling. Du kommer att leda ett arbetslag med engagerade och kunniga kollegor som tillsammans arbetar med stiftets uppdrag att stödja och främja församlingar och pastorat i hela stiftet.

Som avdelningschef ansvarar du för avdelningens bidrag i biskopens visitationsmodell ”Vägen vidare”. Avdelningen arbetar med kompetensutveckling riktat till medarbetare i församlingar och pastorat, Svenska kyrkans unga, Svenska kyrkans Internationella arbete, relationer till vänstift, hållbarhetsfrågor och diakonal utveckling. Beredskapsfrågor och institutionssjälavård är andra verksamhetsområden.

I avdelningen finns ca 15 tillsvidaretjänster varav tre stiftsadjunkter med arbetsställe vid Hjo folkhögskola och Stiftsgården Flämslätt.

I ansvaret som avdelningschef har du arbetsmiljöansvar samt personal-, ekonomi och verksamhetsansvar. Du arbetar efter delegation från stiftsdirektorn.  I rollen ingår att leda, samordna och prioritera arbetsuppgifter för medarbetarna inom avdelningens olika verksamhetsområden. Detta görs bland annat genom att:

Genomföra och leda avdelningsmöten för planering, avstämning och uppföljning. Ekonomisk planering och uppföljning. Ingå i stiftets ledningsgrupp. Tillsammans med stiftsdirektor förbereda och föredra ärenden till Stiftsstyrelsen.

Är det här du?
Du har dokumenterad chefserfarenhet och en god förmåga att samarbeta tillsammans med andra medarbetare och chefer. Du har teologisk kompetens och bred kunskap och erfarenhet om Svenska kyrkans verksamhet. Du är tydlig som ledare med ett tillitsbaserat ledarskap som främjar delaktighet och eget ansvar hos medarbetare. Du är visionär, lösningsfokuserad och har ett utvecklingsperspektiv. Andra egenskaper som värdesätts för tjänsten är att du är kommunikativ, trygg och stresstålig. Du har god förmåga att bygga relationer samt har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt god datavana.

Du är medlem i Svenska kyrkan.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid placerad vid stiftskansliet i Skara. Skara stift strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

För tjänsten krävs B-körkort.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi senast den 24/8. Intervjuer är planerade att äga rum den 11/9 och 15/9.

För mer information om Skara stift, se vår hemsida: http://www.svenskakyrkan.se/skarastift

Mer upplysningar om tjänsten lämnas av stiftsdirektor Niklas Grahn, 0511-26245, [email protected]

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Elin Wikström, [email protected]

Facklig kontaktperson är Björn Carlstedt, Vision, 0511–28530, [email protected] Visa mindre

Om företaget
Skandia Elevator är Europas ledande tillverkare av transportsystem för spannmål. Vi designar och tillverkar innovativa lösningar för såväl mindre gårdar som storskaliga produktionsanläggningar inom spannmålsindustrin. Vi leder helt enkelt spannmål. Vårt fokus är att göra det på ett lättmanövrerat, nyskapande och kostnadseffektivt sätt. Helt enligt våra kunders önskemål. Det är vårt uppdrag. Skandia Elevator är ett familjeföretag i tredje generationen som grundades 1914 och har sitt säte i Arentorp, Vara kommun. Vi har gått från att vara ett litet lokalt lantbruksföretag till Europas ledande företag inom transportsystem.
Vi är idag 110 anställda. Vill du veta mer om oss, besök oss gärna på www.skandiaelevator.com


Tjänstebeskrivning
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete? Som HR-chef hos oss får du chansen att vara en nyckelperson i företagets utveckling och strategier!

I rollen som HR-chef kommer en av dina viktigaste uppgifter vara att coacha och utveckla både företaget och dess medarbetare. Du kommer att förmedla och leva efter företagets tre ledord – Positiv, Innovativ och Ansvarstagande – och se till att dessa värderingar genomsyrar hela verksamheten. Som HR-chef hos oss har du ansvar för att driva, utveckla och implementera HR-processer och mål i linje med företagets affärsstrategi och se till att dessa efterlevs. Detta inkluderar värdegrundsarbete, chefsstöd, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling mm. Du ansvarar för HR-avdelningens budget och nyckeltal samt deltar i förhandlingar med våra fackliga representanter. I rollen ingår även övergripande ansvar för lön, pensioner och försäkringar.

Som HR chef hos oss blir du en nyckelperson för både chefer och medarbetare och spelar en central roll i att främja en positiv arbetsmiljö, kultur och utveckling. Du har personalansvar för en person på HR-avdelningen. Du rapporterar till vår VD.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR-arbete i en ledande roll, gärna inom tillverkande industri. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete med ett tydligt affärsfokus. Du har framgångsrikt byggt upp och implementerat HR-processer och har varit en coachande ledare för din organisation. Du har gedigna kunskaper inom arbetsmiljö och arbetsrätt samt erfarenhet av förhandlingar och samarbete med fackliga parter. Har du erfarenhet av att arbeta med Teknikavtalet är det meriterande.

Du är en naturlig ledare med förmågan att skapa förtroende inom organisationen. Du har en stark förmåga att inspirera och coacha anställda och din kommunikationsförmåga är utmärkt. Som person är du ödmjuk men bestämd i ditt ledarskap. Vi värdesätter att du är handlingskraftig, strukturerad och noggrann, med hög integritet och förmåga att bygga tillit. Du har även en strategisk tankeförmåga och en god affärsförståelse. Det är viktigt att du är van vid att ta egna initiativ och att du har lätt för att prioritera arbetsuppgifter. Du drivs av att skapa och bidra till en attraktiv arbetsplats. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö och uppskattar att vara en del i ett tillväxtföretag.

Du har relevant akademisk utbildning på högskolenivå och behärskar svenska och engelska flytande. Du har mycket goda kunskaper i Microsoft Office och har vana att arbeta i olika digitala system.


Vad erbjuder vi dig?
Skandia Elevator är ett dynamiskt företag som ständigt strävar efter förbättring och innovation. Från sina rötter som ett litet företag i Arentorp har Skandia Elevator vuxit till en ledande aktör i Europa, och expansionen fortsätter.

Som HR-chef på Skandia Elevator får du en bred och betydelsefull roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett expansivt företag i framkant som präglas av framåtanda, kreativitet och effektivitet.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringschef Malou Lundgren, mejl: [email protected], tel: 0733-200 880. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast, dock senast 22/9. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Gillar du att arbeta brett och verksamhetsnära med övergripande ansvar för HR? Är du van vid att arbeta självständigt med samtliga HR-processer? Då behöver vi dig!

Vi är tre takbolag i Alingsås (Takbyrån), Jönköping (TAKAB) respektive Ljung (Annelunds Tak) som tillsammans har ca 100 medarbetare. Vår kärnverksamhet är tak och gemensamt för oss är att vi som del av Soltechkoncernen genomgår en tranformationsresa mot att erbjuda solcellsinstallationer.

Som HR-ansvarig kommer du att ansvara för samtliga HR-processer inom bolagen. Du kommer att arbeta stödjande, vägledande, coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-området. Detta är en traditionell HR-roll som innefattar allt från arbetsrättsliga frågor, systematiskt arbetsmiljöarbete, personalärenden, rehabilitering, facklig samverkan, kompetensplanering och rekrytering till ledar- och organisationsutveckling. Du följer årshjulet och arbetar med alla dess HR-aktiviteter. Du tar fram rutiner, riktlinjer och policydokument för bolagen utifrån koncerngemensamma direktiv och mallar.

För oss är det viktigt att medarbetare trivs, att vi har en god arbetsmiljö och att vi säkerställer att vi har rätt personer på rätt plats. Du arbetar med kompetensplanering och rekryterar våra nya medarbetare. Du säkerställer korrekta anställningsavtal, befattningsbeskrivningar och väl genomförd introduktion.

Du kommer att arbeta verksamhetsnära och hands-on med allt ifrån individärenden, sjukfrånvarouppföljning, systematiskt arbetsmiljöarbete både självständigt och i form av att bistå chefer.

Detta är en ny roll och medför en kompetens som vi saknar lokalt idag. Ditt arbete kommer att ske i nära samarbeta med respektive bolags VD och ledande befattningar. Du kommer även att ingå i Soltechs HR-forum som leds av koncernens HR-chef.

Tjänsten utgår från Skara alternativt något av bolagens orter. Arbete kommer att huvudsakligen ske ute på bolagen och du ansvarar för att fördela din tid utifrån behov parallellt med estimerad omfattning per bolag. Du kommer att vara anställd hos Soltech Business support 3.0 AB, ett bolag som erbjuder support till koncernbolag. Du kommer, utöver bolagens ledande befattningar, arbeta nära Tobias, Affärsområdeschef Tak och Cecilia, Koncernens HR-chef.


För att passa i rollen som HR-ansvarig bör du stimuleras av den bredd i arbetsuppgifter som rollen innefattar. Du är van vid att arbeta självständigt och strukturerat och besitter förmågan att driva dina uppgifter från början till slut. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös med ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom ditt kompetensområde är en absolut nödvändighet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av självständigt operativt arbete med samtliga hr-processer vilket innefattat hantering av individärenden, rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du är van vid att stötta chefer och att bistå vid, likväl som att självständigt hantera, diverse personalfrågor.

Du har högskoleutbildning från PA-programmet alternativt annan utbildning/erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du besitter bred kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal. Meriterande är goda kunskaper inom Byggavtalet. Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete liksom avseende rehabilitering. Du har god datorvana och har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort är en förutsättning för att kunna förflytta dig mellan bolagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia, Koncern-HR: cecilia.jungner(@)soltechenergy.com

Samtal och mail från externa rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.

Välkommen med din ansökan!

Soltech Energy är noterat på Nasdaq First North Growth Market (SOLT). Vi har högt ställda tillväxtmål och växer både organiskt samt genom en förvärvsstrategi där vi utöver solenergibolag särskilt fokuserar på traditionella tak-, fasad- och elteknikbolag med lång erfarenhet inom sin bransch. När de är en del av koncernen adderar och utvecklar vi produktutbudet med solenergi och får då moderna solbolag med basen i sin bransch. Soltech Business support bidrar till bolagens utveckling mot att bli moderna solbolag.
Att integrera solenergi i vardagen är vårt motto. Vi hoppas att du vill vara med på resan. Visa mindre

Jula fortsätter expandera och vi söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas svenska försäljningsorganisation ur ett HR-perspektiv. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant, då har vi jobbet för dig!

Det här gör man som HR-manager
I uppdraget som HR-manager bidrar du till att Julas svenska försäljningsorganisation med 64 varuhus har förutsättningar att uppnå sina verksamhetsmål. Som HR-manager har du det övergripande ansvaret att leda och driva HR-funktionen samt förverkliga HR-strategier som bygger på Julas affärsmål. Du bidrar med ett värdeskapande och affärsnära HR-arbete genom att stärka chefer i sitt ledarskap samt säkerställa att våra värderingar efterlevs i allt vi gör.
Rollen innebär också att stödja chefer och ledare genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta affärsmässiga beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. Du ansvarar också för organisations- och ledarskapsutveckling genom att bland annat hålla i interna utbildningar och handleda workshops.
I din roll kommer du även att vara engagerad och driva utvecklingsarbetet av HR-processerna tillsammans med övriga försäljningsländer. Arbetet är varierande och sker tillsammans med kollegor från HR-avdelningen på Julas huvudkontor i Skara samt HR-avdelningar i de länderna Jula har verksamhet.
Du har personalansvar för två HR Business Partners och rapporterar till HR-director Jula AB.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete, gärna inom retail.Du bidrar med bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer. Vidare har duerfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.Vi tror att du har tidigare erfarenhet av chefsansvar och motiveras av att leda och utveckla andra. Du har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta.
Vi är ett internationellt företag med koncernspråk engelska. Du behöver därför goda språkliga kunskaper i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.

Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och som trivs med variation och utveckling. Som ledare är du en kulturbärare och en förebild. Du har ett coachande förhållningssätt och en god förmåga att lyssna, engagera och skapa resultat genom andra.
Vidare motiveras du av att stödja chefer på ett värdeskapande sätt och tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du har viljan att påverka och driver arbetet framåt genom att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Genom en god affärsmässig förståelse för HR-området levererar du ett arbete med hög kvalité.
Som vår nya kollega erbjuds du en utvecklande och varierande vardag fylld av möjligheter.Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där nyfikenhet, framåtanda och engagemang är våra gemensamma värderingar.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Placering huvudkontoret i Skara, viss del av arbetet kan ske på annan plats. Vi räknar med att du kommer att resa ca 1 dagar i veckan. Jula har kollektivavtal med Unionen.

Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka! Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Mathias Blom, HR Director Jula AB. Sista ansökningsdag för tjänsten är 19 december. Visa mindre

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Vi levererar varje dag och året runt mat till allt från barnomsorg till särskilda boenden. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl.



Beskrivning
Vill du bidra med din erfarenhet av att driva projekt  och leda och arbeta med ett härlig  grupp som producerar mervärde till Skara och Götenes kommuners invånare och besökare? Kom och arbeta med oss idag! Till avdelningen Gata/Park söker vi nu en Enhetschef med inriktning Projekt.

Att leda projektverksamheten innebär att samordna enhetens resurser så att mesta möjliga nytta kommer ut samt att utveckla nya arbetssätt, rutiner och processer. Ett stort fokus kommer även vara på effektiviseringar och förbättringar.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen på avdelningen och har ekonomi- personal- och verksamhetsansvar för projektavdelningen. Du kommer ha personalansvar för avdelningens fem medarbetare vilka är gatu och trafik ingenjörer samt kommunens parkeringsvakt . Du kommer vara en del I Gata/Parks ledningsgrupp och är delaktig I hela avdelningens verksamhetsplanering och samordning av våra resurser. Det ingår även att representera avdelningen I olika forum samt vara en aktiv del I kommunernas detaljplanearbete och där bevaka avdelningens intressen när det gäller bland annat framtida drift. Arbetet bedrivs både i Skara och Götene.

En stor del av din tjänst kommer innebära planering av projektresurser , vem som gör vad, tidplaner, kalkyler. Du ansvarar för projekten när det gäller kostnader, tid och innehåll.
Du kommer även driva egna projekt som projektledare/byggledare, arbetsleda egen personal vid arbeten I egen regi.

I tjänsten ingår även att arbeta med upphandling av konsulter och entreprenörer, samt ta fram ramavtal där det behövs.

Eventuellt kan vinterberedskap som beredskapsledare vara aktuellt I framtiden.


Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom ingenjörsområdet eller dig som har liknande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet med budgetansvar . Du har en förmåga att dokumentera, planera och strukturera arbetet. Som person är du tydlig i rollen som arbetsgivare och ledare. Du är van att arbeta uppgiftsfokuserat, tänka strategiskt och sätta upp tydliga mål för verksamheten för att på så sätt nå resultat.
 Som person är du en god ledare som leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är skicklig på att samverka och interagera med den egna gruppen såväl som med beställare och utförare.

B körkort är ett krav.

Villkor
Urval och tillsättning kan komma ske löpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan.



Förmåner

Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett väl tilltaget friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar. 


Om Skara kommun

I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.  


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen.


Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. 


Vill du också ha Sveriges viktigaste jobb? Visa mindre

BEWI Sverige expanderar och behöver därför stärka upp sin verksamhet med en HR-chef. Har du gedigen erfarenhet inom HR och trivs gott i en produktionsmiljö? Söker du en arbetsroll som erbjuder stor variation och många kontaktytor? Då kan denna roll vara helt rätt för dig. Läs vidare!

Om rollen
I rollen som HR-chef för BEWI Sverige stöttar du chefer och ledare på BEWI-enheterna i personalrelaterade frågor. Du har även ett övergripande ansvar för rekrytering och initierar samt koordinerar kompetensutvecklingsinsatser i verksamheten. Du startar och driver organisations- och talangutveckling efter verksamhetens behov. Som en integrerad del av verksamheten arbetar du också aktivt med BEWIs Vision, Mission and Values samtidigt som du tar ett stort ansvar för att utveckla aktiviteter kopplade till employer branding, detta för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för lön- och belöningsfrågor samt lönerevisionsprocessen. Du ansvar också för kontakt och förhandling med fackliga organisationer och lokala kontakter samt arbetar förbyggande med hälsoarbete och rehabiliteringsinsatser. Aktivt arbete med och ansvar för internkommunikation avseende de svenska verksamheterna ingår också i uppdraget. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer du delta i och driva koncerngemensamma HR-projekt och implementera dessa i den egna verksamheten.

HR-chefen ingår i den lokala ledningsgruppen, rapporterar till VD för BEWI Sverige och utgår från kontorsplats i Skara eller Skövde.

Vem söker vi?
Vi söker dig som uppfyller följande krav:

* Genomförd utbildning inom Human Resources och personalvetenskap eller motsvarande kompetens
* Flerårig erfarenhet av HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå
* Goda kunskaper inom Officepaketet
* God svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av tillverkande industri.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Till denna roll söker vi dig som är initiativtagande, engagerad och prestigelös. Du är även en kommunikativ person som motiveras av att stötta ledare. För att trivas bäst i denna roll föredrar du att arbeta brett över HR-området och att vara närvarande ute på enheterna. Du trivs med att ha möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån ett HR- och affärsperspektiv.

Vad kan BEWI erbjuda dig?
BEWI är ett entreprenörsdrivet och snabbfotat bolag som trots de senaste årens tillväxt fortfarande präglas av prestigelöshet och en familjär känsla. Bolaget är framåtlutat och fokuserar på utveckling med människan i centrum. På BEWI jobbar man med korta beslutsvägar och som HR-chef har du en mycket viktigt roll med stor frihet och möjlighet att påverka organisationen, inte bara på lokal nivå utan även på koncernnivå.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar BEWI med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Frössling via [email protected] eller 0500-38 14 37.

Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan omgående.
Sista möjliga ansökningsdatum är 12 september.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om BEWI
BEWI är en internationell leverantör av förpacknings, komponent- och isoleringslösningar med verksamhet i nio länder. Företagets hållbarhetsengagemang är integrerat i hela värdekedjan, från produktionen av råmaterial och slutprodukter till återvinning av använda produkter. Med fokus på tillväxt har BEWI sedan 2014 förvärvat mer än 24 företag i Norden och Europa och har nu en väletablerad europeisk närvaro. Med en vision om att skydda människor och varor för en bättre vardag leder BEWI utvecklingen mot en cirkulär ekonomi. BEWI i Sverige består av affärsområdena Packaging & Automotive samt Insulation och har verksamheter i Urshult, Värnamo, Vårgårda, Skara, Genevad och Norrköping med totalt cirka 200 medarbetare. Läs mer på www.bewi.com Visa mindre

Är du en kvalitetsmedveten och noggrann person som vill arbeta med montering? Titta hit!

OM FÖRETAGET
Uppdraget är en del av vår uthyrningsverksamhet, där du blir anställd av Lernia och arbetar som konsult hos kund. Där kommer du att få möjligheten att skapa erfarenheter för framtiden, bredda ditt kontaktnät och stärka din yrkeskompetens.

OM TJÄNSTEN
Du kommer att arbeta i en produktion med montering och tillverkning. I arbetet kommer du att jobba självständigt men även i ett team. Arbetet ställer krav på ett högt tempo, noggrannhet och att du har en vilja att utvecklas med företaget. Vidare kommer du också kunna bidra till att utveckla arbetssätt och aktivt jobba för att bibehålla och förbättra dessa målsättningar.

OM DIG
Du bör motiveras av att lära dig nya saker och att vara en viktig medlem i ett team. Erfarenhet från verkstads- eller tillverkningsindustrin eller likvärdig utbildning är meriterande. Viktigt för oss är därmed att du som söker har en god samarbetsförmåga och en stark vilja att alltid bidra med ditt bästa för att uppnå produktionens mål.

Krav:
Körkort B och tillgång till bil

Meriterande:
Erfarenhet från industri
Industriell utbildning eller annan relevant utbildning
Truckkort

PERSONLIGA EGENSKAPER
Som person är du arbetsvillig, initiativtagare och samarbetsvillig. Du innehar en positiv inställning till både arbete och kollegor. Att vara anställd på Lernia innebär att du är plikttrogen, noggrann, flexibel och är en hjälpsam kollega. För oss är det viktigt att du trivs och har kul på jobbet!

OM ANSTÄLLNINGEN
Placeringsort: Skara
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Visstid

OM ANSÖKNINGSPROCESSEN
Du gör din ansökan genom att klicka på ansök längst ned i denna annons. Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen.

Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

För frågor om tjänsten - kontakta aktuell rekryterare, Lina Melltoft, [email protected]
Ansökningsproblem och tekniska frågor - kontakta [email protected]

OM LERNIA
Lernia är ett av Sveriges största bemanningsföretag och 2018 förmedlade vi 11 400 bemanningskonsulter. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Vi har kollektivavtal och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, tjänstepension, fem veckors semester, försäkringar enligt kollektivavtal och målsamtal. Välkommen till Lernia – vi är problemlösaren på arbetsmarknaden!

Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft i arbetet för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och en rad andra aktörer för att bidra till ett samhälle där människor, djur och natur har det bra, både idag och i framtiden. Vårt fokus är länets 1,6 miljoner invånare och 49 kommuner.

Länsstyrelsen arbetar för att EU:s och Sveriges jordbrukspolitik och landsbygdspolitik inklusive Landsbygdsprogrammet får genomslag på regional nivå. Det innebär att lantbruket ska bli konkurrenskraftigt och långsiktigt hållbart samtidigt som den ekologiska odlingen ökar och värdefulla natur- och kulturlandskap bevaras.

Landsbygdsavdelningen med cirka 200 medarbetare består av tre enheter och finns i Skara, Borås Uddevalla och Göteborg. Landsbygdsavdelningen huvuduppgift är att verka för ett hållbart, effektivt och miljöanpassat lantbruk, hållbar landsbygdsutveckling, utveckling av fisket samt veterinär- och djurskyddsfrågor.

Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Vi söker en utvecklingsinriktad chef till landsbygdsavdelningen, en chef med helhetssyn och ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap. Länsstyrelsen jobbar för ett hållbart samhälle, med målet att uppfattas som lyhörda experter i en framåtriktad förvaltning.


ARBETSUPPGIFTER
Enheten för Landsbygdsutveckling där rollen kommer tillsättas består av tre funktioner som huvudsakligen arbetar med handläggning av landsbygdsstöden inom EUs landsbygdsprogram, utbildning och rådgivning till landsbygdsföretagare och en del myndighetsutövning.

I nära samarbete med övriga chefer på enheten ansvarar du för enhetens resultat och utveckling. Du ansvarar för att enheten bidrar till avdelningens och Länsstyrelsens resultat genom en effektiv verksamhet som har fokus på individ och samhälle.

Du ansvarar för att driva och utveckla enhetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Genom att vara en god förebild och med ett hälsofrämjande ledarskap leder du i förändringar och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar av såväl verksamhet som medarbetare.

Enheten består av ca 60 medarbetare och verksamheten bedrivs på tre orter: Skara, Borås och Uddevalla. Du har ett övergripande resultat- och budgetansvar och personalansvar för 3 funktionschefer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till avdelningschef.


KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar. Vi vill också att du har erfarenhet av arbete med att förhålla dig till regler och lagstiftning.

Du har kunskap om och intresse och förståelse för lantbrukets och landsbygdens villkor, utmaningar och utveckling.

Framtidens arbetsliv är föränderligt, exibelt och värderingsstyrt. Vi som statlig arbetsgivare ska möta framtidens arbetsliv genom utveckling och innovation, attraktivitet samt ett gott ledarskap och medarbetarskap. Du är lugn, trygg och har förmågan att lyfta blicken för att se helheten och få perspektiv. Du har erfarenhet av, intresse för och förmåga att driva och utveckla verksamhet, att leda och utveckla människor och att leda i förändring. Du visar mod genom ett tillitsfullt ledarskap och du har ett inkluderande förhållningssätt.

Du är en tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och skapa förtroendefulla relationer och samarbeten både internt och externt. Du är drivande och har förmåga att ta beslut.

Vad kan vi erbjuda dig?

Länsstyrelsen är en spännande arbetsplats med en mängd olika typer av uppdrag inom nästan alla samhällets områden. Här kommer att vara med och utveckla myndighetens verksamhet och bidra i det viktiga och utmanande arbetet för det hållbara samhället. Du kommer till en arbetsplats med engagerade och kompetenta chefer och medarbetare, en bra arbetsmiljö och goda arbetsvillkor. Vi tror du kommer ha roligt och vi vet att du kommer att lära dig mycket och även själv utvecklas här på Länsstyrelsen.

Placeringsort: Enhetens medarbetare finns i Borås, Skara eller Uddevalla
Placeringsort kan diskuteras.


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kommunledningsförvaltningen består av avdelningen för kommunikation, kultur och fritid samt flera enheter; kansli, ekonomi, HR, utveckling, plan- och bygg och miljö. Förvaltningen har ca 90 medarbetare.

I Sveriges äldsta stiftsstad är historien starkt närvarande. Staden var tidigt en pilgrims- och vallfartsort och blev således en viktig komponent i bildandet av Sverige. Biblioteket ansvarar fortfarande för några av landets mest unika bokskatter där Sveriges äldsta bok, Skaramissalet, är en av många rariteter. Stifts- och landsbiblioteket är ett av Sveriges äldsta bibliotek och räknar sitt ursprung i det tusenåriga stiftet. Verksamheten på Stifts- och landsbiblioteket bedrivs i två bibliotek; folkbiblioteket och Gamla Bibliotekets barn - och vuxenverksamhet som bland annat innefattar Bokäventyret och forskaravdelningen .Skara kommun samverkar med institutioner och kulturutbildningarna som bl.a. Västergötlands museum och Skara skolscen.

Vilans Fritidsområde är kommunens samlade plats för fritidsaktiviteter. Kärnverksamhet är badhuset men området består också av idrottshallar, ishall, friidrottsarena och fotbollsfällt. På området har många föreningar sin aktiva verksamhet Vilans fritidsområde är inne i en spännande fas just nu med mycket intressant som kommer hända de närmaste åren .Med de nya anläggningar som har investerats i och som planeras investeras har Skara kommun en stor möjlighet att inte enbart erbjuda idrott på området, utan även marknadsföra området för mässor, musik- och kulturarrangemang i samarbete med föreningarna, andra förvaltningar och näringslivet i kommunen. Investeringarna öppnar även upp för en större tillgänglighet då området kommer att kunna utvecklas till ett fullvärdigt parasportscenter.



Vi behöver ledare som inspireras av att leda genom andra för att skapa fantastiska resultat och för att säkerställa en god service till våra medborgare.

Till vår hjälp har vi våra ledord
Tillsammans och framåt - Mod och initiativ - Engagemang och service

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag blir att återskapa kultur -och fritidsförvaltningen som under några år har varit en del av avdelningen kommunikation, kultur -och fritid. Den nya kultur -och fritidsförvaltningen har sammanlagt tre chefer och därutöver ett trettio tal medledare. Vi är stolta och glada över vårt Vilanområde där fritidsaktiviteterna i kommunen samlas. Det har redan hänt och händer mycket inom kultur -och fritidsområdet i Skara kommun så ditt uppdrag blir att ta vid och fortsätta utveckla den fina verksamhet som vi redan har. Tjänsten innehåller mycket nätverkande och arbete med externa parter som exempelvis regionen.  

Vem är du?
Vi söker dig som brinner för ledarskap och som med våra ledord som utgångspunkt strävar mot våra gemensamma mål. För att lyckas är du en självklar förebild, lyhörd och har en förmåga att ta tillvara på medarbetarnas drivkrafter och vilja till utveckling. Du skapar goda relationer och förtroende genom att vara tydlig och våga sätta gränser. Du är kommunikativ och har lätt för att se helheter. Du är engagerad och van att leda utvecklingsarbete. Du är mediavan och redo att bli en stolt ambassadör för Skara kommun.

För att lyckas i rollen som ledare behöver du
Relevant högskoleutbildning för tjänsten
Ledarerfarenhet från tidigare verksamheter.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en nära organisation där du har möjlighet till utveckling. Vi är professionella med stort servicefokus. Vi vågar genom att ta för oss och vill hela tiden bli bättre. Hos oss har du rätt till en rökfri arbetstid. Tillsammans skapar vi ett bättre Skara!

Urval och tillsättning kan komma ske löpande under ansökningstiden.

Skara, vår anrika landsbygdsstad, är formad av sin tusenåriga historia och har ett perfekt geografiskt läge mellan Vänern och Vättern. Här finns ett rikt näringsliv, kulturutbud och ett aktivt föreningsliv. Skara kommuns medarbetare levererar varje dag Sveriges viktigaste jobb; vi ger våra äldre en hjälpande hand, vi lär barn att läsa och formar hållbara miljöer. Vi är med och skapar svensk välfärd helt enkelt!


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft i arbetet för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och en rad andra aktörer för att bidra till ett samhälle där människor, djur och natur har det bra, både idag och i framtiden. Vårt fokus är länets 1,6 miljoner invånare och 49 kommuner.

Länsstyrelsen arbetar för att EU:s och Sveriges jordbrukspolitik och landsbygdspolitik inklusive Landsbygdsprogrammet får genomslag på regional nivå. Det innebär att lantbruket ska bli konkurrenskraftigt och långsiktigt hållbart samtidigt som den ekologiska odlingen ökar och värdefulla natur- och kulturlandskap bevaras.

Landsbygdsavdelningen med cirka 200 medarbetare består av tre enheter och finns i Skara, Borås Uddevalla och Göteborg. Landsbygdsavdelningen huvuduppgift är att verka för ett hållbart, effektivt och miljöanpassat lantbruk, hållbar landsbygdsutveckling, utveckling av fisket samt veterinär- och djurskyddsfrågor.

Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Vi söker en utvecklingsinriktad chef till enheten för jordbrukarstöd på landsbygdsavdelningen, en chef med helhetssyn och ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap. Länsstyrelsen jobbar för ett hållbart samhälle, med målet att uppfattas som lyhörda experter i en framåtriktad förvaltning.


ARBETSUPPGIFTER
Enheten för Jordbrukarstöd består av fem funktioner som huvudsakligen arbetar med handläggning av jordbrukarstöd, kontroll av arealstöd, miljöersättningar och tvärvillkor, ajourhållning av blockdatabasen, åtagandeplaner och kontroll av djurmärkning.

I nära samarbete med övriga chefer på enheten ansvarar du för enhetens resultat och utveckling. Du ansvarar för att enheten bidrar till avdelningens och Länsstyrelsens resultat genom en effektiv verksamhet som har fokus på individ och samhälle.

Du ansvarar för att driva och utveckla enhetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Genom att vara en god förebild och med ett hälsofrämjande ledarskap leder du i förändringar och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar av såväl verksamhet som medarbetare.

Enheten består av ca 60 medarbetare och verksamheten bedrivs på tre orter: Skara, Borås och Uddevalla. Du har ett övergripande resultat- och budgetansvar och personalansvar för 5 funktionschefer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till avdelningschef.


KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar. Vi vill också att du har erfarenhet av arbete med att arbeta med och förhålla dig till regler och lagstiftning.

Du har kunskap om och intresse och förståelse för lantbrukets och landsbygdens villkor, utmaningar och utveckling.

Framtidens arbetsliv är föränderligt, exibelt och värderingsstyrt. Vi som statlig arbetsgivare ska möta framtidens arbetsliv genom utveckling och innovation, attraktivitet samt ett gott ledarskap och medarbetarskap. Du är lugn, trygg och har förmågan att lyfta blicken för att se helheten och få perspektiv. Du har erfarenhet av, intresse för och förmåga att driva och utveckla verksamhet, att leda och utveckla människor och att leda i förändring. Du visar mod genom ett tillitsfullt ledarskap och du har ett inkluderande förhållningssätt.

Du är en tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och skapa förtroendefulla relationer och samarbeten både internt och externt. Du är drivande och har förmåga att ta beslut.

Vad kan vi erbjuda dig?

Länsstyrelsen är en spännande arbetsplats med en mängd olika typer av uppdrag inom nästan alla samhällets områden. Här kommer att vara med och utveckla myndighetens verksamhet och bidra i det viktiga och utmanande arbetet för det hållbara samhället. Du kommer till en arbetsplats med engagerade och kompetenta chefer och medarbetare, en bra arbetsmiljö och goda arbetsvillkor. Vi tror du kommer ha roligt och vi vet att du kommer att lära dig mycket och även själv utvecklas här på Länsstyrelsen.

Placeringsort: Enhetens medarbetare finns i Borås, Skara eller Uddevalla
Placeringsort kan diskuteras.


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

EN KOMPLETT HALLBYGGARE
Borga är ett tillverkande hallbyggnadsföretag med rötterna i Skaraborg och en verksamhet som sträcker sig ut i Europa. Borga startade 1973 med kallvalsning av byggplåtprofiler. I många år har vi också utvecklat och byggt stålhallar för många olika användningsområden. Borgas helhetserbjudande är unikt, ingen annan aktör levererar en hallbyggnad med så stor andel egentillverkade komponenter. Borgas affärsmodell med kontroll på hela kedjan utgör grunden till kundlöftet om bekymmersfria byggnationer.
Tjänsten som HR-ansvarig gäller Borgas svenska verksamhet, som innefattar tillverkning och försäljning av byggmaterial samt försäljning, projektering och utförande av kompletta hallbyggnader.
Borga Plåt AB omsatte ca 313 MSEK 2020 och har ca. 50 anställda. Bolaget har sitt säte och delar huvudkontor med Borgakoncernen i Skara.

HOS OSS ÄR ALLA HÖRNSTENAR
Våra medarbetare och deras kunskaper är avgörande för Borgas framgångar. Med den insikten som grund har vi en uttalad, tydlig målbild inom personalutveckling, hälsa och arbetsmiljö. Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare inom alla våra kompetensområden.
Att arbeta på Borga innebär att bidra till en helhet. Hos oss är du alltid nära samtliga steg i vår affärsprocess. Vi arbetar processorienterat och alla medarbetare uppmuntras att bidra till ständiga förbättringar. Våra värderingar sammanfattas med lösningsorienterade, hjälpsamma och framåt.
Som specialist bidrar du med viktig nyckelkompetens inom ditt specifika arbetsområde. Som del av en process bidrar du till ständig förbättring och ökad kvalitet genom lagspel och täta samarbeten. Och inte minst viktigt, som del av vår arbetsplats bidrar du till vår unika trivsel och kamratanda.
Läs mer på www.borga.se

Hur kommer du som HR-ansvarig att bidra?
Med din professionalitet och seniora erfarenhet kommer du till ett företag i framkant som jobbar aktivt med varje hörnsten. Här arbetar man stödjande och målinriktat för att bidra till företagets affärsresultat. Detta gör vi genom kontinuerlig utveckling inom HR och i arbetet med att skapa en affärs- och produktionsnära HR-funktion som blir värdeskapande för våra chefer och medarbetare. Du kommer att bli en viktig spelare i detta arbete och med din erfarenhet, kompetens, vilja och nya idéer kommer du att bidra till att vi lever upp till organisationens förväntningar och krav. Förmodligen har du med dig erfarenheter från tidigare jobb i större organisationer.

Rollen innebär:
En stor variation i arbetsuppgifter och du kommer löpande att växla mellan operativa "hands-on" uppgifter och strategiska frågor och projekt. Du blir en viktig partner till våra chefer och ledare och du kommer att arbeta konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området.

Du kommer att ha en ledande roll i att säkerställa arbetet med riskbedömningar och det förebyggande arbetsmiljöarbetet, inte minst gällande bolagets byggverksamhet. Rapportering sker till vår VD Anders Paulsson och du kommer ingå i ledningsgruppen

Du kommer huvudsakligen att fokusera på:
• Chefsstöd
• Utbildningar
• Hållbarhet ur ett HR-perspektiv
• Employer Branding
• Utveckling och implementering av HR-processer och policys
• Arbetsmiljö och förebyggande riskbedömningar

Du har följande bakgrund:
• Akademisk utbildning och/eller minst 5 års erfarenhet inom HR-arbete
• Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat
• Yrkeserfarenhet av större organisationer
Du beskrivs av din omgivning som...
Resultatorienterad, mogen och självständig. Du trivs i en miljö som präglas av högt tempo och ständiga förändringar. Du är van vid många kontaktytor med chefer i ledande befattningar inom ditt ansvarsområde, där du kombinerar din integritet och lyhördhet med tydlighet och en klar ståndpunkt. Slutligen - du är analytisk och bra på att strukturera ditt arbete samtidigt som du har en positiv energi och bidrar till ett härligt arbetsklimat.

Hur är det att jobba hos oss?
Borga är sprunget ur drivkraften att inget är så bra att det inte kan göras bättre. Det ligger i vårt DNA som Skaraborgare.
Vi går rakt på sak och är enkla att göra affärer med. Vi lägger ner stolthet i det vi gör och står för det vi säger. Dessutom är vi hjälpsamma och visar respekt för våra medmänniskor, oavsett om det är kunder eller medarbetare. Det gör att vi kan behålla fötterna på jorden och ändå som koncern verka på 12 marknader i Europa. Vi arbetar systematiskt för att vara effektiva och leverera en hög kvalitet.
Vårt mål är att erbjuda marknadens mest kostnadseffektiva och kvalitativa byggsystem, men också branschens smidigaste byggprocess. Bolaget är på stark frammarsch och koncernens vision är att vi ska vara Europas ledande hallbyggnadsföretag.
I slutet av 2021 kröns ett flerårigt kvalitetsarbete med en certifiering enligt ISO 9001.

Ansökningsprocess
Låter detta som en spännande utmaning skall du ansöka så snart som möjligt genom att klicka på länken längst ner.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail.
Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

I den här rekryteringen samarbetar Borga Plåt AB med Adecco och frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Josefsson, [email protected] eller 073-6847707.

Om rekryteringsprocessen:
Adecco använder sig av personlighetstester, videointervjuer och som sista del, ett arbetscase, som en del av urvalsarbetet. Dessa skickas till dig via mail. Det är viktigt att genomföra dessa så snart som möjligt för att komma vidare i processen.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Varmt Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HR-ansvarig, Hållbarhet, Employer branding, Skara, Adecco, Borga Plåt AB, Borga Group, Operativt HR-arbete Visa mindre

Sparbanken Skaraborg kännetecknas av lokal förankring, korta beslutsvägar, kvalitet och enkelhet i möte med kund. Banken bedriver en självständig fullservicebank med kontor i Skara, Vara, Götene och Essunga kommuner. Sparbanken Skaraborg är helägt av Sparbanksstiftelsen Skaraborg, har en affärsvolym på ca 35 miljarder och 116 anställda. Banken vill utveckla hemregionen och därför blir en viktig målsättning att ge tillbaka en del av vinsten till de orter där man verkar. Att verksamheten drivs utan enskilda vinstintressen är själva grunden i sparbanksformen. Genom samarbetsavtal med Swedbank tillhandahålls IT-tjänster samt support till utlandsaffärer, investeringsrådgivning, hypoteksfinansiering och finansiella placeringar. Ledarskap och kultur i banken präglas av stort intresse och engagemang för människor och företag, att man alltid är tillgängliga och personliga, med kundernas behov i centrum. Läs mer på sparbankenskaraborg.se

Som HR-chef har du övergripande ansvar för HR-områdets samtliga delar. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och driver utvecklingsprojekt mot målet att vara den bästa regionala arbetsgivaren inom bank & finans.

I ditt ansvar ingår organisationsutveckling och kompetensförsörjning, utveckling av medarbetarskap och ledarskap samt övergripande arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. En viktig uppgift är att vara konsultativt stöd till bankens 17 chefer samt driva värdegrunds- och kulturarbete och employer branding. Ett stort, strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete är påbörjat och HR-chefen förväntas fortsätta det arbetet. Rätt person kommer att ha stort inflytande på ledningsarbetet och goda möjligheter att utveckla banken och organisationen positivt. Du rapporterar till VD och ingår i bankledningen.

Vi söker en utvecklingsinriktad och ambitiös HR-chef med flera års erfarenhet av övergripande och brett HR-arbete. Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. För att lyckas med uppdraget bör du ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete, samt ha vana av att bygga strukturer och förädla processer inom HR.

Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring. Idérik och initiativtagande men samtidigt strukturerad och uthållig är andra viktiga karaktärsdrag som du känner igen dig i.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev på www.maquire.se senast den 15 oktober. Vid frågor kontakta Anna Åkesson 0763-38 87 96, [email protected] Visa mindre